Dispositif

Encourager la mobilité interne en valorisant les succès individuels et collectifs


Mobilité géographique, fonctionnelle, transverse… Comment donner de la visibilité aux parcours multiples, aux chemins parcourus par ces collaborateurs qui, un jour, ont osé franchir le pas et se lancer de nouveaux défis professionnels ?

Premier laboratoire pharmaceutique indépendant au monde, Boehringer Ingelheim mène une politique active de mobilité interne, en France.
Dans ce contexte, nous imaginons un concept choral composé d'une série de cinq films portant le récit de cinq collaboratrices.teurs : nous allons à leur rencontre afin qu’ils nous racontent avec sincérité leur démarche, leurs échanges avec leurs managers, l’accompagnement qui leur a été proposé avant d’aboutir à ce changement professionnel. Au cœur de notre approche : la recherche d'authenticité et de sens liés à ces parcours de vie.

Baptisée « Sur les chemins de vie », la série a été projetée en avant-première au casting interne avant d’être diffusée plus largement à l’ensemble des collaborateurs. 

On en parle ?
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