Grande démission, grand désengagement : la marque employeur peut-elle nous sauver ?

Toujours agir, ne jamais subir. Un adage pris au pied de la lettre par des millions d’Américains qui n'hésitent plus à quitter, du jour au lendemain, un emploi où ils ne s’épanouissent plus. On appelle cela le big quit, la grande démission. Un phénomène de société massif, visible et viral.

Cette vague dégagiste arrivera-t-elle jusque sur les côtes françaises ? Pour l’instant, les chiffres restent sages, mais les aspirations et les exigences des salariés dans une époque dite de "crises en série" changent... vite ! Ainsi, un salarié français sur trois avoue ne plus trouver de sens dans son travail. Dans l’Hexagone, la grande démission pourrait donc commencer dans la tête et prendre la forme d’un grand désengagement !

Dans ce contexte de profondes mutations, comment bâtir une marque employeur solide, durable et authentique ? Quelle stratégie de communication adopter pour la faire rayonner ?

Dans ce Talk, nous donnons la parole à : 

  • Marie Devienne, Leader Marketing Employeur - Leroy Merlin
  • Laurence Callant, Responsable Communication institutionnelle - Leroy Merlin
  • Sébastien Dujoncquoy, Sales Team Manager - Welcome To The Jungle
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